La Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Mar del Plata (APU) celebra la aprobación de la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán - Lohana Berkins”. En la tarde de este jueves, el Senado nacional, por amplia mayoría, convirtió en Ley el proyecto impulsado desde la Cámara de Diputados y Diputadas, construido desde la militancia, en las calles, las organizaciones y la comunidad travesti y trans de nuestro país. Este es sin dudas un día de festejo y de alegría porque se avanza en la reparación de derechos históricamente vulnerados para las y los compañeros trans. La Ley establece mucho más que la inclusión laboral en el Estado Nacional a través de un cupo mínimo del 1 % en los tres poderes que lo integran, los Ministerios Públicos, los organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales, las empresas y sociedades del Estado, en todas las modalidades de contratación. La Ley reconoce y brinda derechos a las personas travestis, trans y transgénero en el Sector público y generará incentivos para el sector privado. Desde nuestra Asociación impulsamos que también todos los estamentos del Estado reglamenten y apliquen leyes y ordenanzas similares. Celebramos esta conquista histórica y felicitamos a las organizaciones que lo impulsaron para que hoy finalmente sea realidad.
Área de Mujeres, Género y Diversidad de APU Comisión Directiva de APU
La Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Mar del Plata (APU) celebra la aprobación en la Cámara de Diputados y Diputadas de la Nación del Proyecto de Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán-Lohana Berkins”.
A seis años del 3 de junio del 2015, una convocatoria lanzada a través de las redes sociales bajo la consigna “Ni Una Menos”, como respuesta a una serie de femicidios ocurridos en el país permitiendo dar mayor visibilidad a reclamos que el movimiento feminista venía sosteniendo desde hacía años, y lo puso en agenda adquiriendo un lugar central dentro del debate público. El contexto social que trajo la pandemia del Covid-19 y las condiciones de aislamiento de muchas mujeres, niñes y diversidades han agravado las situaciones de violencia de género, donde en muchos casos deben convivir con su agresor, estas situaciones requieren de un esfuerzo colectivo general para detener todo tipo de violencias.
El 25 de mayo de 1810 marcó un antes y un después en la historia nacional. En un escenario de fuerte crisis de la monarquía española, que se venía desarrollando desde principio del 1800, se produjo la Revolución de Mayo, el primer intento de crear un gobierno integrado por los criollos. El derrumbe del mundo monárquico abrió un nuevo camino para las colonias del Río de la Plata, que buscaron una nueva legitimidad para la vida en común, basada en los valores de la libertad, la soberanía y la igualdad.
En aquel mes de mayo de 1810, después de un tiempo de fuerte convulsión política, la autoridad española, el virrey Cisneros, fue depuesto, se vio obligado a renunciar y, de ese modo, se pudo conformar la Primera Junta de Gobierno; es decir, la primera experiencia de un gobierno sin participación de la corona española. De esta manera se constituyeron las bases para la futura independencia y la fundación de nuestra Patria.
Esta Primera Junta estuvo presidida por Cornelio Saavedra; Mariano Moreno y Juan José Paso fueron sus secretarios; y Manuel Alberti, Miguel de Azcuénaga, Manuel Belgrano, Juan José Castelli, Juan Larrea y Domingo Matheu, sus vocales.
¿Quién fue María Remedios del Valle?
María Remedios del Valle fue una de las tantas mujeres revolucionarias que participaron activamente en los combates por nuestra independencia. La historia de la «Capitana», como también la de otras afrodescendientes —provenientes mayoritariamente de los sectores subalternos— estuvo solapada o directamente vedada en la literatura histórica tradicional.
La Mesa Ejecutiva de la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales, informa a las/os Compañeras y Compañeros Nodocentes de todo el país, que, de acuerdo a lo aprobado por el Consejo Directivo en su sesión del 27 de abril, la Comisión Paritaria Nivel General suscribió el siguiente Acuerdo Paritario:
1) Salarios
Aumento salarial del 8% (ocho por ciento) respecto del mes de marzo de 2021, a partir de abril de 2021.
Aumento salarial del 6% (seis por ciento) respecto del mes de marzo de 2021, a partir de junio de 2021.
Aumento salarial del 4% (cuatro por ciento) respecto del mes de marzo de 2021, a partir de agosto de 2021.
Aumento salarial del 5% (cinco por ciento) respecto del mes de marzo de 2021, a partir de octubre de 2021.
Aumento salarial del 7% (siete por ciento) respecto del mes de marzo de 2021, a partir de diciembre de 2021.
Aumento salarial del 5% (cinco por ciento) respecto del mes de marzo de 2021, a partir de febrero de 2022.
2) Adicional Conectividad
A partir del mes de abril de 2021, se abonará un adicional mensual no remunerativo y no bonificable de acuerdo al siguiente detalle:
Categoría 5 $1.000.- (pesos mil)
Categoría 6 $1.500.- (pesos mil quinientos)
Categoría 7 $2.000.- (pesos dos mil)
3) Revisión
Se conviene revisar el presente acuerdo en la segunda quincena del mes de setiembre de 2021.
El Incentivo a la Capacitación, más conocido como Paliativo, es un logro local conseguido producto de la lucha colectiva de APU hace más de 10 años y posteriormente institucionalizado en 2013. Por convenio, debe acreditarse el paliativo en el mes de mayo, pero hemos solicitado, a la gestión, se adelante el mismo, para que se abone durante el transcurso del mes de abril. El monto total para este año es de $ 3.429.179,53; conformado por $ 3.032.071,84 del convenio y un monto extra de refuerzo de $397.107,69. Estos montos se actualizan por medio del índice de inflación confeccionado por la Junta Interna ATE-INDEC. Quienes acceden a este beneficio son aquellas/os trabajadoras/es que cobran menos del de salario mínimo que elabora esta misma junta, que este año fue de $82.085,88. En esta oportunidad, el Paliativo alcanza a 443 compañeras/os. Les compartimos la RR 4361 / 2021 que habilita los fondos para este año.
Para su distribución, tomamos lo definido en la Asamblea de hace tres años, método de PROPORCIONALIDAD A DISTANCIA. Este establece que el importe a distribuir en concepto de paliativo alcanza a cubrir aproximadamente el 60% de la distancia sobre los haberes de febrero de cada una/o de las/os compañeras/os. Para poder visualizar el monto a percibir en concepto Paliativo 2021 deben ingresar en:
En cuanto tengamos novedades de la fecha del cobro les informaremos!! Comisión Directiva de APU
Este 2021 todavía en Pandemia, nos encuentra una vez más en las puertas de un nuevo aniversario del golpe cívico – militar – eclesiástico, sin poder marchar. Un gesto tan natural y humano que nos hermana en el sentimiento y nos hace reconocernos en la cuestión grupal, en el codo a codo, en el abrazo, en la cercanía. Pero igual que el año pasado, hoy la cercanía física no es sana y tenemos que cuidarnos mutuamente, sobre todo a las y los más vulnerables de nuestra clase (y ya sabemos que en ese grupo están nuestras madres y abuelas). A pesar de la angustia que nos genera no poder estar en las calles, no dejaremos de expresarnos en los pequeños gestos, espacios y actos como éste, para que no se olvide lo que alguna vez hace ya 45 años, fue la instauración en nuestro suelo de la violencia institucional, la persecución, desaparición, tortura y muerte, de miles y miles de compatriotas. En ese contexto de hostigamiento y horror, las Universidades Nacionales fueron uno de los blancos elegidos por los militares para atacar tan brutalmente. ¡¡¡Claro!!! un espacio donde se piensa, se lucha, se reclama, se aprende a cuestionar, se trabaja y se hace política debía ser exterminado para poder doblegarlo. No perdamos de vista eso, precisamente. Las Universidades en su conjunto siempre fueron y esperamos sigan siendo, ese lugar de aprendizajes científicos y saberes universales, de comprender el pasado para poder innovar en el presente y mejorar nuestro futuro a través del conocimiento, pero también, fué y debe seguir siendo, un lugar de cobijo, de reunión, de lucha, de negociaciones colectivas, de hermandad entre los cuerpos que la componen, de amistad y compañerismo. Reflexionemos juntas y juntos para identificar si desde el lugar que a cada une nos toca vivir en este momento histórico, ya sea de conducción gremial, gestión política, comunicador, docente, trabajador o estudiante, estamos haciendo todo lo que está a nuestro alcance por mantener viva la MEMORIA y por no bajar las banderas de VERDAD y JUSTICIA. Somos conscientes que aquellos 30 mil compañeros y compañeras desaparecidos y desaparecidas, con sus diferentes ideologías y métodos, lucharon por un mundo más justo, un país con igualdad de oportunidades, con libertad de expresión, sin distinción de clases. Y es paradójico, porque la historia de nuestro país es tan cíclica, que a lo largo de estos más de 40 años, y a pesar de la instauración de la democracia, muchas veces nos encontramos peleando por lo mismo. Aprendimos a no dar nada por sentado, todo es una lucha cotidiana. Hoy, queremos homenajear a todos los y las docentes, trabajadores/trabajadoras y estudiantes, perseguidos, torturados y desaparecidos, pero principalmente a las y los que pertenecieron a nuestro cuerpo No Docente. En este 45° Aniversario del Golpe Genocida, marchamos con el corazón, el pensamiento y la palabra, con los 30 mil como bandera. Acompañando a los organismos de DDHH que en este 2021 han lanzado la Campaña “Plantamos Memoria” e invitamos a sumarse a todes a las actividades previstas a tal fin.
A 45 años del golpe genocida, ¡caminamos con ellas! Plantamos memoria Con los 30.000 como bandera Yo prefiero seguir sus pasos -¡Por trabajo digno y registrado! -¡Por justicia social e igualdad de oportunidades! -¡Por Educación y Salud pública! -¡Por las y los 30 mil compañeras y compañeros detenidos desaparecidos PRESENTES, AHORA Y SIEMPRE!
