Luego de culminadas las reuniones sectoriales, de las cuales participaron más de 200 compañeras/os/es. En las mismas fuimos informando sobre los avances en paritarias locales y sobre aquellas problemáticas, tanto generales como particulares, a las que la gestión no está dando solución.
Así también se sumaron los reclamos que surgieron de las reuniones, y las posibles herramientas y estrategias para revertir la situación.
Es importante volver a remarcar la plena vigencia de las Paritarias N° 5/20 y N° 6/20, donde reglamentamos cuales tareas son presenciales atadas a cada fase epidemiológica, y cómo se tramita la habilitación de las mismas. También se reglamentó el Protocolo de Seguridad e Higiene para evitar contagios de COVID. Ambas paritarias protegen los derechos y la salud integral de toda/os la/os compañera/os.
Es muy importante tener presente que, ante el no cumplimiento por la parte de la gestión de dichos resguardos, habilita al retirode la/os compañera/os de su lugar de trabajo presencial. Este punto se encuentra claramente especificado en dicha paritaria.
