Novedades

La Comisión Directiva convoca a ASAMBLEA ORDINARIA correspondiente al Ejercicio correspondiente al año 2023, en primera Convocatoria para el día 26 de abril a las 11 horas a fin de tratar el siguiente:
ORDEN DEL DÍA:
Designación de un afiliado para presidir la Asamblea;
Designación de dos afiliados para firmar el Acta;
Consideración Memoria y Balance período: 01/01/2023 al 31/12/2023

La Comisión Directiva convoca a ASAMBLEA ORDINARIA correspondiente al Ejercicio correspondiente al año 2023 en segunda Convocatoria para el día 10 de mayo a las 11 horas a fin de tratar el siguiente:
ORDEN DEL DÍA:
Designación de un afiliado para presidir la Asamblea;
Designación de dos afiliados para firmar el Acta;
Consideración Memoria y Balance períodos: 01/01/2023 al 31/12/2023
P/ Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Mar del Plata.

El gobierno liderado por Javier Milei está implementando medidas económicas extremas que perjudican a la mayoría de las y los argentinos, buscan beneficiar a los grupos económicos más poderosos y cumplir con las demandas del FMI. Su plan incluye devaluación, inflación descontrolada, pulverización del salario y recortes que afectarán el empleo, el consumo y la producción, e incrementarán la desocupación, la pobreza y la desigualdad social.

En el plano político, el gobierno erosiona los principios democráticos y el estado de derecho con acciones que limitan la división de poderes, que atacan los derechos de trabajadoras y trabajadores (reforma laboral) y de jubilados y jubiladas (reforma previsional).

En el ámbito universitario, el ajuste presupuestario y la eliminación de subsidios amenazan la calidad educativa y las condiciones laborales de las y los trabajadores de la educación. La respuesta ante estos ataques debe ser colectiva y solidaria, mediante el fortalecimiento de la unidad entre sindicatos, estudiantes, organizaciones sociales y políticas.

Desde APU formamos parte de las luchas que nos unen junto a diferentes sectores en defensa de nuestros ingresos, de lo público y de la Argentina. En este sentido, en estos dos meses generamos y participamos de diversas instancias de resistencia como fueron la concentración contra el DNU en la catedral, la movilización a CONICET, los plenarios de Secretarios y Secretarias Generales de la CGT, el paro y movilización nacional del 24E contra la ley ómnibus.

Ante la magnitud del ataque sobre nuestros derechos, debemos construir la resistencia en unidad con el conjunto de trabajadores y trabajadoras. Por ello, desde APU lanzamos una agenda gremial para febrero que busca organizar y fortalecer a nuestro sector. Esta propuesta incluye la reunión con el Cuerpo de Delegadas y Delegados, un taller de formación sobre el contexto actual, el pedido de reunión paritaria local y la convocatoria a Asamblea para definir un plan de acción.

En este documento proponemos una serie de puntos que entendemos marcarán los principales desafíos que tenemos por delante:

  1. Recuperación salarial
  2. Defensa de las condiciones laborales
  3. Defensa de las negociaciones colectivas nacionales y locales
  4. Cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo y las mejoras locales
  5. Defensa de la Universidad Pública, la ciencia y la tecnología
    1. Aumento de presupuesto
    2. Resguardo y regularización de la Planta Nodocente
  6. Defensa de los organismos públicos y empresas estatales
  7. Lucha contra el ajuste y los tarifazos
  8. Unidad de las y los trabajadores y sus organizaciones sindicales

Estas reivindicaciones se constituyen en el programa que guiará nuestras luchas. Desde APU pondremos todos nuestros esfuerzos para llevar adelante dichos reclamos y trabajaremos para constituir la más amplia unidad para fortalecer nuestras demandas.

El día 16 de noviembre de 2023 se realizó una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento de la evolución del salario, tal cual fuera acordado en la de octubre del corriente año.

Tal como lo informáramos en el posteo de los últimos días, se dió tratamiento al proyecto presentado por nuestra Federación que pugnaba por una mejora salarial para las Compañeras y los Compañeros de las categorías seis y siete de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, alcanzándose un acuerdo para implementar un suplemento no remunerativo y no bonificable hasta alcanzar los valores mínimos que se detallan seguidamente, denominado Garantía Salarial, de manera tal que los sueldos netos de esas categorías se mantengan por encima de la línea de pobreza.

Detallamos a continuación la totalidad de los aumentos acordados en la última Paritaria NODOCENTE:

- un 9% (nueve por ciento), para los sueldos del mes de noviembre de 2023
- un 6% (seis por ciento), para los sueldos del mes de diciembre de 2023
- un 10% (diez por ciento), para los sueldos del mes de Febrero 2024

Cada uno de estos acuerdos, no hace más que reafirmar que la Unidad, Solidaridad y Organización, es lo único que garantiza la dignidad y el respeto por los derechos de los Trabajadores y las Trabajadoras Nodocentes.

Compartimos el documento del acta: https://cutt.ly/cwU8RRjE

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El día 16 de noviembre de 2023 se realizó una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento de la evolución del salario, tal cual fuera acordado en la de octubre del corriente año.

En la misma participaron por nuestra Federación, los Compañeros Walter Merkis, Jorge Anro y Daniel Villa y la Compañera Susana Ramos.

En tanto, por la contraparte, estuvieron presentes el Ministro de Educación, Jaime Perczyk, el Secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa y autoridades de la Secretaría, conjuntamente con el Presidente del Consejo Interuni- versitario Nacional y rectores de universidad.

Abiertas las deliberaciones y luego de un intercambio de opiniones con referencia a lo pautado en el párrafo Segundo del acta ya mencionada, el Estado y la FATUN, convinieron los siguiente:

- Fijar un aumento salarial para el mes de noviembre de 2023, en un 9% (nueve por ciento), aplicado a los sala- rios básicos del mes de octubre de 2023

En el día de la fecha se llevó a cabo una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento de la Evolución del Salario, tal como fuera acordado en la última reunión realizada en el mes de septiembre. En la misma participaron por la parte trabajadora las/os paritarias/os Cro. Walter Merkis, Cro. Jorge Anró, Cro. Daniel Villa (en forma remota) y Cra. Susana Ramos. Por la parte empleadora estuvieron presentes los miembros del Ministerio de Educación de la Nación, compañeros Jaime Perczyk, Oscar Alpa y otras autoridades de la Secretaría de Políticas Universitarias, y miembros del Consejo Interuniversitario Nacional.

Abiertas las deliberaciones y luego de un intercambio de opiniones con referencia a lo pautado en el inciso b) del acta ya mencionada, el Estado y la FATUN, convinieron los siguiente: Fijar un aumento salarial correspondiente al mes de octubre en un 12% (doce por ciento), aplicado a los salarios básicos del mes de septiembre de 2023.

En el día de la fecha se reunió la Comisión de Seguimiento Salarial, según se acordara oportunamente, en las que participaron, por nuestra Federación, los compañeros Walter Merkis, Jorge Anró y Daniel Villa.

Dicha reunión contó con la participación del Ministro de Educación, Jaime Perczyk, el Secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa, autoridades de dicha Secretaría y del Consejo Interuniversitario Nacional, como contraparte en la Paritaria Nivel General.

Luego de un intercambio de opiniones, se convino en el otorgamiento de un aumento salarial del 21% (veintiuno por ciento) para el trimestre septiembre – noviembre de 2023, de acuerdo con la siguiente distribución:

  • 10% (diez por ciento) sobre los básicos del mes de agosto de 2023.
  • 11% (once por ciento) a distribuir conforme al acuerdo que se arribe en la reunión convocada a tal efecto, durante el mes de octubre de 2023.

Independientemente del acuerdo alcanzado, nuestra representación ratificó la necesidad que se resuelva el tema de los alcances de las deducciones y/o exenciones referidas a la cuarta categoría del impuesto a las ganancias, de los adicionales y suplementos acordados en la Paritaria Nivel General del pasado mes de agosto.

Al mismo tiempo las partes acordaron continuar con el funcionamiento de la citada Comisión de Seguimiento de la evolución del salario y del impacto de la inflación en el mismo.

Una vez más, en UNIDAD, SOLIDARIDAD Y ORGANIZACIÓN, los Trabajadores y las Trabajadoras NODOCENTES continuamos bregando por mantener el poder adquisitivo de nuestro salario y una justa retribución por nuestro trabajo.

MESA EJECUTIVA FATUN

Ciudad de Buenos Aires, 6 de septiembre de 2023

Desde APU exigimos el pago inmediato de los retroactivos de los Suplementos por Mayor Responsabilidad (SMR) y de Riesgo. Este desfase entre la asunción de la nueva tarea y la retribución de la misma significa un desconocimiento económico y simbólico a las labores desempeñadas por compañeros y compañeras que garantizan el correcto funcionamiento institucional. Teniendo en cuenta que el efectivo cumplimiento de la tarea se acredita con el informe del personal jerárquico competente y la vacancia de cargo.
Debido a la demora en la tramitación de los suplementos y la inflación que atraviesa el país entendemos que al momento de abonar la retroactividad la misma debe actualizarse a los valores salariales correspondientes al último haber.
En relación a la temporalidad del otorgamiento de los Suplementos es notoria la discrecionalidad con la que se maneja la gestión por lo que es necesario establecer plazos claros que pongan un límite a estas prácticas injustas.
Para encontrar soluciones colectivas a la problemática que afecta a decenas de compañeras y compañeros en el sector Nodocente nos convocamos a una Asamblea Extraordinaria el día martes 11 de julio a las 11 horas (para comenzar a las 12horas) en la sede de APU (Roca 4379).

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