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Dia Internacional del/a Trabajador/a

Hoy conmemoramos a los martires de chicago que hace 135 años fueran asesinados por hacer una huelga pidiendo por la jornada laboral de 8 horas. Además, todas las luchas y logros que vinieron después. Año a año, para esta misma fecha remarcamos la importancia de reconocernos y reivindicarnos orgullosamente como “clase trabajadora”, solidarias/os y comprometidas/os colectivamente.

En este día, saludamos a toda/os la/os compañera/os trabajadora/es universitaria/os!!

Compartimos algunas imágenes del encuentro y agasajo que realizamos el día viernes en nuestra Sede.

 

Las trabajadoras y los trabajadores que revistamos la Categoría 7 en la UNMdP entendemos que las tareas que realizamos no difieren con las que se tipifican en el CCT para una categoría 6. Nuestro convenio expresa que se debe pasar de desarrollar tareas “elementales” y de “apoyo” a realizar tareas “operativas” y con “conocimientos específicos”, y de ser “auxiliares” a ser “sub-responsables”. Dicha distinción es inexistente en nuestra labor cotidiana. A su vez, es preocupante que nuestro salario se encuentre por debajo de la Canasta Básica Total que, según el INDEC, para Febrero alcanzaba los $83.807 para una familia tipo .

En el presente informe se calculó “el equivalente salarial por IPC, al salario actual “haber FEBRERO 2022” (suponiendo que la variación del poder adquisitivo del peso a lo largo de los meses evaluados es equivalente a la variación del IPC) de los periodos comprendidos:

  1. Entre el 1 de marzo de 2016 (haber de febrero) y el 1 de MARZO de 2022 (haber de FEBRERO). Se calculó la apreciación del poder adquisitivo del peso de los meses anteriores al primero de MARZO 2022 en relación al valor del peso en esa fecha, tomando como base el IPC.
  2. Entre el 1 de MARZO de 2022 (haber de FEBRERO) y el 1 de OCTUBRE de 2022 (haber de SEPTIEMBRE). Se calculó la depreciación del poder adquisitivo del peso de los meses posteriores al primero de MARZO 2022 en relación al valor del peso en esa fecha, tomando como base el IPC proyectado por el REM del BCRA para los próximos meses.

En el día de la fecha se cerró la negociación paritaria para el período marzo –setiembre 2022, en las que participaron por nuestra Federación el Compañero Walter Merkis, Compañera Susana Ramos, Compañero Jorge Anro y el Compañero Daniel Villa.
En la misma se convino con el Ministro de Educación Jaime PERCZYK, el Secretario de Políticas Universitarias Oscar ALPA y autoridades de dicha Secretaría, y en representación del CIN, Rectores de Universidades Nacionales, la contraparte en la Paritaria Nivel General, en aplicar un porcentaje de aumento del 3 % sobre el salario de marzo de 2021 como compensación a la pérdida del poder adquisitivo del salario, durante la paritaria correspondiente al período marzo 2021-febrero 2022.
De esa manera el sueldo correspondiente al mes de febrero de 2022, al que en adelante se denominara salario de referencia para el nuevo Acuerdo Paritario, quedó establecido como el salario del mes de enero 2022 más el 8% del salario de marzo 2021, más el 3% del salario de marzo 2021. En tanto que el Acuerdo para el semestre marzo-setiembre 2022, es el siguiente:
a) 13% de aumento del salario de referencia en el mes de marzo de 2022
b) 12% de aumento del salario de referencia en el mes de junio 2022
c) 6% de aumento del salario de referencia en el mes de agosto 2022
d) 10% de aumento del salario de referencia en el mes de setiembre 2022
lo que totaliza para ese período, un incremento del 41 % sobre el salario de referencia.
Al mismo tiempo las partes acordaron revisar el presente Acuerdo en el mes de setiembre del 2022, conformando para ello una Comisión denominada de Seguimiento y Recuperación de la evolución del salario y del impacto de la inflación en el mismo.
Una vez más, en UNIDAD, SOLIDARIDAD Y ORGANIZACIÓN, los Trabajadores y las Trabajadoras Nodocentes seguimos escribiendo nuestra historia.

 Mesa Ejecutiva

15 de marzo 2022



En el día de ayer se realizó, en forma virtual, el Consejo Directivo de la FATUN, convocado oportunamente. El mismo fue presidido por el Secretario General, Cro. Walter Merkis, y contó con la presencia de las y los miembros de la Mesa Ejecutiva y de las y los Consejos Directivos de los Sindicatos adheridos a la Organización Nacional.

El temario estipulado fue el siguiente:

  1. Lectura y consideración del Acta anterior.
  2. Informe del Secretario General sobre la situación política, económica y social del país, en general, y del movimiento obrero organizado, en particular.
  3. Informe del Secretario General sobre el estado de la negociación salarial 2022, dentro del marco de la Paritaria de Nivel General del Sector NODOCENTE de las UUNN.
  4. Informe de la Mesa Ejecutiva para la Convocatoria al XL Congreso Nacional Ordinario.
  5. Informe complementario de la Mesa Ejecutiva sobre la marcha de la FATUN y la OSFATUN. 

El punto 1 fue aprobado por unanimidad y posteriormente el Secretario General dio un amplio informe sobre los puntos 2 y 3, de todo lo actuado por la FATUN y la OSFATUN en distinas zonas del país. El acuerdo salarial también fue aprobado por unanimidad. Asimismo, se facultó a la Mesa Ejecutiva para que firme el acuerdo salarial con el Ministerio de Educación y los Paritarios del CIN.

Finalmente, se fijó la fecha para el XL Congreso Nacional Ordinario, que se llevará a cabo el 27, 28 y 29 de junio del presente año.

En Unidad, Solidaridad y Organización seguimos construyendo nuestra historia.

Mesa Ejecutiva
CABA, 15 de marzo de 2022



Como se realiza todo los años, se abonará la Ayuda Escolar junto a los haberes de febrero, en los próximos días. El monto a percibir es de $2700 (dos mil setecientos pesos) por cada hijo/a, esto es un 50% más que el año anterior, alcanzando a 400 niñas/os. Esto representa una inversión de APU que supera el millón de pesos.
Además, les recordamos los convenios de los que disponemos para la compra de útiles escolares y libros.
📌 Librería Palito. Textos escolares, novelas, libros. (descuentos entre el 10 y 25 %, dependiendo la editorial).
📌 Librería Book Shop: Textos escolares (descuento 12%).
Modalidad de pago: A descuento por recibo de haberes hasta en 3 cuotas o en efectivo.
IMPORTANTE: Pedido de libros a 📧 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. Aclarar Nombre y Apellido del afiliado/a solicitante, nombre de cada libro, editorial, año, serie (en caso de tener) y todos los datos que crean necesarios.
Los libros se retirarán en la sede de APU, previo aviso al afiliado/a
📌 Librería y juguetería Oxford: El descuento se realiza presentando el recibo de haberes (descuentos de 25% en efectivo y el 10% en medios de pagos electrónicos). https://www.oxfordlibreria.com.ar/.
📌 Librería Luro: El descuento se realiza presentando el recibo de haberes (descuentos de 20% en efectivo y 10% en medios de pagos electrónicos). Atención vía whatsapp de la librería: 📱 223 5376304.
Comisión Directiva de APU

En el día de la fecha se llevó a cabo la segunda reunión de la Comisión Negociadora de Nivel General del sector Nodocente, en la que participaron por nuestra Federación, el Secretario General, Compañero Walter Merkis, la Compañera Susana Ramos y el Compañero Daniel Villa. En la reunión, que contó con la presencia del Ministro de Educación, Compañero Jaime Perczik, el Secretario de Políticas Universitarias, Compañero Oscar Alpa, Rectores de universidades y funcionarios de dicho Ministerio, tanto el Compañero Ministro como los Paritarios representantes de la parte empleadora, ratificaron la promesa realizada por el Presidente de la Nación acerca de extremar los esfuerzos para que la inflación sea menor que el aumento del salario.

En ese sentido, el compañero Merkis destacó que pese a que en valores absolutos nuestros salarios evolucionaron de manera similar al índice de precios al consumidor, la mecánica establecida para otorgar tales aumentos resultó claramente desfavorable para los Trabajadores y las Trabajadoras Nodocentes, por lo que a la par de comenzar a discutir la política salarial para este año, resultaba necesario realizar algún tipo de recomposición que permitiese recuperar la pérdida del valor adquisitivo ocurrida en el año 2021.

La propuesta del Compañero Merkis fue bien recibida por la parte empleadora, citándose las partes a una nueva reunión para elaborar una propuesta que se ocupe de las cuestiones planteadas por la parte trabajadora, para el día 9 de marzo de 2022.-

MESA EJECUTIVA

C.A.B.A., 24 de febrero de 2022.-

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