NO ASISTIR AL TRABAJO Y LLAMAR AL 107 SI CUMPLE CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES 6 SITUACIONES:

1. Viajo fuera del país o dentro del país, a zonas de transmisión local en últimos 14 días (respetar la cuarentena correspondiente, establecida en la ciudad)
2. Residió en zonas de transmisión local en los últimos 14 días (respetar la cuarentena correspondiente, establecida en la ciudad)
3. Tuvo contacto estrecho de caso confirmado de COVID-19 en los últimos 14 días (respetar la cuarentena correspondiente, establecida en la ciudad)
4. Presenta Anosmia/disgeusia (perdida o disminución del olfato o gusto)
5. Trabaja como personal del área de salud y presenta al menos uno de los siguientes síntomas
   1. Fiebre (37.5°C o más)
   2. Tos
   3. Odinofagia (dolor al tragar)
   4. Dificultad respiratoria
6. Si presenta dos o más síntomas y presenta al menos una de las situaciones siguientes:
   1. Reside o trabaje en instituciones cerradas ó de internación prolongada en los últimos 14 días
   2. Trabaja en Fuerzas de seguridad o brindando asistencia a personas mayores
   3. Reside en algunos de los siguientes barrios popular según la clasificación del Registro Nacional de Barrios Populares
      1. Ver el listado en el siguiente link: https://www.argentina.gob.ar/habitat/renabap/tabla
      2. Ubicar en el mapa en el siguiente link: https://www.argentina.gob.ar/habitat/renabap/mapa

En el día de ayer se realizó en forma virtual el Consejo Directivo de la FATUN, convocado oportunamente. El mismo fue presidido por el Secretario General, Cro. Walter Merkis, y contó con la presencia de las y los miembros de la Mesa Ejecutiva y de los Consejos Directivos de los Sindicatos adheridos a la Organización Nacional.

El temario estipulado fue el siguiente:

1. Lectura y consideración del Acta anterior.
2. Informe del Secretario General sobre la marcha de la FATUN y la OSFATUN.
3. Informe el Secretario General sobre Acta Paritaria Nivel General: “Recomendación en torno de las condiciones laborales mínimas de trabajo durante la vigencia de la emergencia COVID-19”.
4. Consideraciones de las/os Consejeras/os Directivas/os.

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La Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales como miembro de la Confederación de los Trabajadores y Trabajadoras de las Universidades Nacionales de las Américas (CONTUA), celebra la decisión del Gobierno Argentino encabezado por el Presidente Alberto Fernández de remitir al Congreso el “Proyecto de Ley” para la ratificación del Convenio N° 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO adoptado en la Conferencia del año 2019. Este importante paso, en medio del desarrollo de la Pandemia que estamos sufriendo, debe ser un ejemplo para otros países de la región y del mundo. Las instituciones democráticas deben seguir funcionando a pesar de los problemas estructurales, y deben dar respuestas a las demandas sociales. Desde la FATUN nos unimos e instamos a los parlamentarios y parlamentarias de Argentina, de todos los sectores partidarios, a unificar su apoyo a la ratificación de Convenio N? 190, y dar una señal al mundo de UNIDAD para combatir el acoso y la violencia en el mundo del trabajo. El Convenio Nº 190 es una herramienta de lucha que fue conquistada por el movimiento obrero internacional, y especialmente lograda, gracias a la militancia consecuente de las mujeres sindicalistas.

Esta decisión es una muestra más de la reconstrucción de la Justicia Social en nuestro País y demuestra que con Unidad, Solidaridad y Organización, todo es posible.

MESA EJECUTIVA FATUN
CABA, 01 de junio 2020

El “Cordobazo” se desarrolló el 29 y 30 de mayo de 1969, fue una organización de la lucha obrero-estudiantil para terminar con la dictadura militar encabezada por Onganía. La huelga fue convocada por Agustín Tosco (Luz y Fuerza), aunque algunas voces manifiestan que fueron Hipólito Atilio López (UTA) y Elpidio Torres (SMATA) quienes pensaron el Cordobazo, en las primeras semanas de mayo, haciendo luego la invitación a Tosco quien llevó la propuesta a la CGT de los Argentinos y sumó a los estudiantes de la Universidad Nacional de Córdoba, que se iniciaría en el mediodía del 29. Este sector venía movilizándose, siendo reprimidos en Corrientes y Rosario, con muertes de algunos de los manifestantes.

Las columnas que marchaban pacíficamente fueron detenidas en puntos estratégicos por parte de la policía que los atacaron para evitar que lleguen al centro. Esto desembocó en una generalización de la protesta, debido a la sensación de injusticia que afectaba a diversos sectores: el repudio por las muertes estudiantiles, la permanencia de la dictadura, la proscripción del peronismo y el rechazo del radicalismo a quienes habían derrocado a Illia. Al verse desbordada, la policía se replegó en la central.

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Recomendación en torno de  las condiciones laborales mínimas de trabajo durante la vigencia de la emergencia COVID-19

A los 28 días del mes de mayo de 2020, se reúne a través del sistema de videoconferencia remota la Comisión Paritaria de Nivel Nacional para el Sector Nodocente Universitario, ante la imposibilidad de reunirse físicamente, encontrándose presentes en representación de la
Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales: Walter Merkis, Susana Ramos y Daniel Villa y por las Instituciones Universitarias Nacionales los Paritarios: Héctor Aiassa, Víctor Moriñigo, Darío Kusinsky, Andrés Sabella y Julio Mazzotta.
Luego de un profundo debate, las partes acuerdan aprobar la “RECOMENDACIÓN EN TORNO DE LAS CONDICIONES LABORALES MINIMAS DE TRABAJO DURANTE LA VIGENCIA DE LA EMERGENCIA COVID 19”, que como anexo forma parte de la presente.
En esta instancia, la representación sindical con referencia al punto 4.3 del anexo, solicita que, en la medida que las condiciones presupuestarias lo permitan, se instituya una compensación a favor del trabajador/a que realice trabajo mediante la modalidad escritorio remoto que compense los gastos originados por la utilización de su energía eléctrica, conexión a Internet y uso de su propia computadora para el caso que no le fuera provista por aquella, la que será determinada por acuerdo paritario a nivel particular.
Asimismo, las partes dejan expresa constancia que el presente acuerdo paritario tendrá vigencia mientras subsistan las condiciones que la generaron. No siendo para más, y dadas las excepcionales circunstancias los miembros participantes de la videoconferencia expresan su conformidad.

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El viernes 29 de mayo, a las 19hs, Historia Obrera presentará su Sitio Web y su Proyecto de Divulgación Histórica a través de una transmisión desde sus redes sociales (Facebook e Instagram).

“Historia Obrera” es una apuesta colectiva en la que confluyen docentes de diferentes universidades nacionales e investigadores/as del CONICET que se especializan en el estudio de la historia del movimiento obrero, quienes, además de sus propias producciones, proponen diversos materiales realizados de manera interdisciplinaria con músicos/as, cineastas, realizadoras/es audiovisuales, dibujantes, diseñadores/as web, escritores/as y dirigentes sindicales que también se interesan por la historia obrera.

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