El personal autorizado a realizar trabajo en forma presencial en fase 3 (texto conforme paritaria local N°6 y Paritaria Nacional, los cuales rigen en el marco de la emergencia sanitaria para el personal universitario):
Estarán habilitados para trabajar en forma presencial quienes cumplan los siguientes requisitos:
Quienes tengan menores a cargo podrán solicitar al superior jerárquico se le permita trabajar de forma presencial, por razones particulares.
Las tareas presenciales permitidas en fase 3 son las siguientes (Las jornadas laborales presenciales serán reducidas):
En el marco de las tareas que se habiliten en fase 3 APU recuerda lo acordado en Paritaria Local N° 6 “En caso de no garantizarse las condiciones laborales según las normas legales sobre higiene y seguridad esto constituye un peligro inminente y grave para la salud de los trabajadores. Debiendo la/os trabajadora/es suspender las tareas”. En este sentido recordamos que se deben cumplir con los metros cuadrados de distancia en oficinas, la limpieza y desinfección de las mismas y todas las condiciones de higiene y seguridad que se desprenden del protocolo. En caso de no garantizarse dicha situación deberá retirarse el personal, tal como lo establece el acta paritaria 06, las normas de superintendencia del trabajo y la OIT.
Desde APU teniendo en cuenta la situación epidemiológica que lamentablemente atraviesa la Sociedad se solicita a las jefaturas junto a las conducciones políticas que organizan las áreas habilitadas para realizar tareas presenciales de tal forma que se disminuya al mínimo dicha presencialidad y la ocupación de oficinas:
Los siguientes proyectos se encuentran elevados para su tratamiento en el marco de la paritaria local:
REGLAMENTACIÓN TRABAJO REMOTO EN CONTEXTO DE EMERGENCIA SANITARIA
El siguiente gráfico resume la evolución de casos detectados en el partido de Gral Pueyrredón en los últimos 60 días, utilizando como fuente de datos los partes publicados por el área de salud de la municipalidad.

