Comparativa Salarial - IPC Noviembre 2021

En el presente informe se calculó “el equivalente salarial por IPC, al salario actual “haber NOVIEMBRE 2021” (suponiendo que la variación del poder adquisitivo del peso a lo largo de los meses evaluados es equivalente a la variación del IPC) de los periodos comprendidos:

  1. Entre el 1 de marzo de 2016 (haber de febrero) y el 1 de DICIEMBRE de 2021 (haber de NOVIEMBRE). Se calculó la apreciación del poder adquisitivo del peso de los meses anteriores al primero de DICIEMBRE 2021 en relación al valor del peso en esa fecha, tomando como base el IPC.
  2. Entre el 1 de DICIEMBRE de 2021 (haber de NOVIEMBRE) y el 1 de febrero de 2022 (haber de enero). Se calculó la depreciación del poder adquisitivo del peso de los meses posteriores al primero de diciembre 2021 en relación al valor del peso en esa fecha, tomando como base el IPC proyectado por el REM del BCRA para los próximos meses.

Comparación salarial a lo largo de los meses de estudio salario

Utilizando un cálculo equivalente a los descritos en el apartado metodológico se normalizaron los valores cobrados y a cobrar al “equivalente salarial por IPC[1]”. Y luego se comparó entre el mejorsalario cobrados, el peor salario cobrado y el salario promedio cobrado en los últimos años con:

  1. El último haber percibido (haber de noviembre, cobrado el 1 de diciembre)
  2. El haber de ENERO 2022, que se abonará el primero de FEBRERO 2022

Los resultados de dichos cálculos para las distintas categorías[2] se observan en las siguientes tablas[3]

Análisis Salarial (salarios cobrados)

En las siguiente tablas se muestra cuánto equivale a valores actualizados por el IPC oficial el mejor salario, el peor salario y el salario promedio en el periodo comprendido entre el 1 de marzo de 2016 y el 1 de diciembre de 2021 (haberes ya cobrados). Esto se hace con la razón de poder compararlos al valor actual del peso, puesto que producto de la devaluación el mismo valor monetario no tiene el mismo poder adquisitivo. Por ejemplo el haber que percibió una categoría 7 el 1 de marzo de 2016 fue de $10.874,62 mientras que el equivalente de ese monto a valores actuales actualizado por el IPC oficial es de $79.956 lo que nos indica que se podía comprar aproximadamente los mismos productos relacionados con la Canasta Básica de Alimentos con $10.874,62 el 1 de marzo de 2016 que el 1 de noviembre de 2021 con $79.956. De esta forma podemos afirmar que un cat 7 cobró el 1 de marzo de 2016 el equivalente a valores actuales de $79.956.

Mejor Poder Adquisitivo de los últimos 69 meses y su relación con el haber de AGOSTO (último cobrado)

Categorías / haber

Uno / 9-16

Dos / 9-16

Tres / 9-16

 Cuatro / 3-18 Cinco / 9-17 Seis / 9-17

Siete / 9-17

Neto NOVIEMBRE (cobrado el 1 de DICIEMBRE)

$ 235.424,06

$ 184.400,38

$ 151.956,73

$ 132.052,86

 $ 106.958,22 $ 84.895,10

$ 72.735,67

Neto mejor

 $ 295.165,98

$ 226.606,20

$ 186.699,17

 $ 170.803,16 $ 141.765,07 $ 110.329,92

$ 90.790,17

Diferencia Maximo

 $ -59.741,92

$ -42.205,82

$ -34.742,44

 $ -38.750,30 $ -34.806,85 $ -25.434,82

$ -18.054,50

Relación porcentual

-25,38%

-22,89%

-22,86%

-29,34%

-32,54%

-29,96%

-24,82%

En la tabla podemos observar que todas las categorías están muy lejos (entre 26% y 33%) del mes con mejor poder adquisitivo de los últimos años.

Peor Poder Adquisitivo de los últimos 69 meses y su relación con el haber de AGOSTO (último cobrado)

Categorías / haber

Uno / 12-19

Dos / 12-19

Tres / 12-19

 Cuatro / 1-21 Cinco / 1-21 Seis / 1-21

Siete / 1-21

Neto NOVIEMBRE (cobrado el 1 de DICIEMBRE)

$ 235.424,06

$ 184.400,38

$ 151.956,73

$ 132.052,86

 $ 106.958,22 $ 84.895,10

$ 72.735,67

Neto peor

 $ 218.721,34

$ 171.664,59

$ 142.508,39

 $ 126.394,92 $ 101.108,15 $ 78.950,47

$ 66.518,52

Diferencia Mínimo

 $ 16.702,72

$ 12.735,79

$ 9.448,34

 $ 5.657,94 $ 5.850,08 $ 5.944,64

$ 6.217,16

Relación porcentual

7,09%

6,91%

6,22%

4,28%

5,47%

7,00%

8,55%

En la tabla podemos observar que todas las categorías se encuentran entre un 4% y un 9% arriba de su peor poder adquisitivo. Y las categorías 4 se encuentran virtualmente en su peor poder adquisitivo de los últimos años.

Poder Adquisitivo promedio de los últimos 69 meses y su relación con el haber de AGOSTO (último cobrado)

Categorías / haber

Uno

Dos

Tres

 Cuatro Cinco Seis

Siete

Neto NOVIEMBRE (cobrado el 1 de DICIEMBRE)

$ 235.424,06

$ 184.400,38

$ 151.956,73

$ 132.052,86

 $ 106.958,22 $ 84.895,10

$ 72.735,67

Neto Promedio

 $ 252.399,43

$ 195.463,14

$ 161.109,20

 $ 144.323,76 $ 118.133,46 $ 92.633,43

$ 77.353,68

Diferencia promedio

 $ -16.975,37

$ -11.062,76

$ -9.152,47

 $ -12.270,90 $ -11.175,24 $ -7.738,33

$ -4.618,01

Relación porcentual

-7,21%

-6,00%

-6,02%

-9,29%

-10,45%

-9,12%

-6,35%

En la tabla podemos observar que todas las categorías están por debajo (entre 6% y 11%) del poder adquisitivo promedio de los últimos meses. Es importante destacar en este punto que en los últimos años el poder adquisitivo medio de las distintas categorías disminuyó en forma considerable, por lo que encontrarse lejos de este valor medio significa que el efecto inflacionario sobre los salarios en el último año ha licuado la capacidad de consumo del conjunto de los y las trabajadoras.

Análisis Salarial (salarios no cobrados)

En las siguientes tablas se muestra cuánto equivale a valores actuales el haber de ENERO de 2022 - a cobrar el 1 de FEBRERO de 2022-, y se compara con lo ya cobrado en meses anteriores a valores monetarios actualizados por el IPC oficial. Esto se hace con la razón de poder compararlos con los haberes equivalentes a valores actuales calculados para los meses anteriores, puesto que producto de la devaluación el mismo valor monetario no tiene el mismo poder adquisitivo. Por ejemplo el haber que va a percibir una categoría 7 el 1 de FEBRERO de 2022 será de $ 75.423 mientras que el equivalente a valores actuales actualizado por el IPC estimado por REM del BCRA de ese dinero es de $70.613 por lo tanto de coincidir la inflación de los siguientes meses con la pronosticada por el REM nos indicaría que se puede comprar aproximadamente los mismos productos relacionados con la Canasta Básica de Alimentos el 1 de diciembre del 2021 con $70.613 que el 1 de FEBRERO con el sueldo de $75.423

Mejor Poder Adquisitivo cobrado de los meses de estudio y su relación con el haber de ENERO 2022

Categorías / haber Uno / 9-17 Dos / 9-17 Tres / 9-17 Cuatro / 3-18 Cinco / 9-17 Seis / 9-17 Siete / 9-17
Neto enero (actualizado por IPC al valor del 1 de DICIEMBRE) $ 235.872,92 $ 184.092,12 $ 151.167,05 $ 130.967,83 $ 105.422,21 $ 82.992,40 $ 70.613,23
Neto mejor $ 295.165,98 $ 226.606,20 $ 186.699,17 $ 170.803,16 $ 141.765,07 $ 110.329,92 $ 90.790,17
Diferencia Maximo $ -59.293,06 $ -42.514,08 $ -35.532,13 $ -39.835,33 $ -36.342,86 $ -27.337,53 $ -20.176,95

Relación porcentual

-25,14%

-23,09%

-23,51%

-30,42%

-34,47%

-32,94%

-28,57%

En la tabla podemos observar que todas las categorías estarían el 1 de FEBRERO muy lejos (entre 23% y 35%) del mes con mejor poder adquisitivo de los últimos años.

Peor Poder Adquisitivo cobrado de los meses de estudio y su relación con el haber de ENERO 2022

Categorías / haber Uno / 12-19 Dos / 12-19 Tres / 12-19 Cuatro / 5-16 Cinco / 5-16 Seis / 9-20 Siete / 5-16
Neto enero (actualizado por IPC al valor del 1 de DICIEMBRE) $ 235.872,92 $ 184.092,12 $ 151.167,05 $ 130.967,83 $ 105.422,21 $ 82.992,40 $ 70.613,23
Neto peor $ 218.721,34 $ 171.664,59 $ 142.508,39 $ 126.394,92 $ 101.108,15 $ 78.950,47 $ 66.518,52
Diferencia Mínimo $ 17.151,58 $ 12.427,53 $ 8.658,66 $ 4.572,91 $ 4.314,06 $ 4.041,93 $ 4.094,71

Relación porcentual

7,27%

6,75%

5,73%

3,49%

4,09%

4,87%

5,80%

En la tabla podemos observar que todas las categorías estarán entre un 3% y un 7% por encima de su peor poder adquisitivo de los últimos años.

Poder Adquisitivo promedio cobrado de los meses de estudio y su relación con el haber de ENERO 2022

Categorías / haber Uno Dos Tres Cuatro Cinco Seis Siete
Neto enero (actualizado por IPC al valor del 1 de DICIEMBRE) $ 235.872,92 $ 184.092,12 $ 151.167,05 $ 130.967,83 $ 105.422,21 $ 82.992,40 $ 70.613,23
Neto Promedio $ 252.399,43 $ 195.463,14 $ 161.109,20 $ 144.323,76 $ 118.133,46 $ 92.633,43 $ 77.353,68
Diferencia promedio $ -16.526,51 $ -11.371,02 $ -9.942,15 $ -13.355,93 $ -12.711,25 $ -9.641,03 $ -6.740,45

Relación porcentual

-7,01%

-6,18%

-6,58%

-10,20%

-12,06%

-11,62%

-9,55%

En la tabla podemos observar que todas las categorías estarían el 1 de FEBRERO por debajo (entre 6% y 12%) del poder adquisitivo promedio de los últimos años.

Análisis gráfico a lo largo de los meses de estudio del salario (Haberes 02/16 - 01/22).

En los siguientes gráficos se puede observar por categoría como fue la evolución salarial equivalente por IPC para las distintas categorías. Los mismos muestran mes a mes qué valor tomarían los haberes percibidos en ese momento a valores actuales (salario equivalente por IPC) para cada categoría.

Por ejemplo, si bien el salario efectivamente cobrado de una categoría 6 el 1 de octubre de 2017 fue de $23.126,65, se debe calcular el equivalente del valor de ese dinero en la actualidad, producto de la devaluación (salario equivalente por IPC). Actualizándose por IPC dicho salario equivaldría en la actualidad a cobrar $110.329 (IPC acumulado desde el 1 de octubre de 2017 al 1 de DICIEMBRE es de 377%). Considerando que dicha categoría cobró el 1 de DICIEMBRE $84.895 es que observamos que su poder adquisitivo es menor al que tenía al 1 de octubre de 2017.

De esta forma, graficando el “salario equivalente por IPC” mes a mes se puede observar la evolución salarial y al mismo tiempo comparar el poder adquisitivo entre los meses.

Evolución comparada del salario promedio anual (Haberes 02/16 - 01/22).

En la siguiente tabla se muestra la conformación del salario promedio a valores actuales (sueldos actualizados por IPC oficial y estimados por REM del BCRA) para las distintas paritarias:

Presidencia

1° Macri

2° Macri

3° Macri

4° Macri

1° Fernandez

2° Fernandez

Paritarias

feb 16 - ene 17

feb 17 - ene 18

feb 18 - ene 19

feb 19 - ene 20

feb 20 - ene 21

 feb 21 - ene 22

Sueldo promedio Cat 1

$ 274.531,30

$ 275.629,67

$ 251.615,75

$ 232.758,41

$ 243.886,80

$ 233.577,38

Sueldo promedio Cat 2

$ 210.764,44

$ 211.607,69

$ 193.705,04

$ 182.308,21

$ 190.365,37

$ 182.464,83

Sueldo promedio Cat 3

$ 173.647,27

$ 174.342,02

$ 159.672,55

$ 150.947,55

$ 156.739,98

$ 149.964,67

Sueldo promedio Cat 4

$ 147.099,44

$ 149.767,80

$ 157.628,33

$ 139.753,95

$ 139.746,98

$ 130.026,14

Sueldo promedio Cat 5

$ 119.645,40

$ 134.360,94

$ 123.900,11

$ 112.697,13

$ 111.587,98

$ 104.786,54

Sueldo promedio Cat 6

$ 96.810,19

$ 101.654,10

$ 96.513,45

$ 89.627,84

$ 87.239,88

$ 82.634,36

Sueldo promedio Cat 7

$ 78.364,77

$ 85.203,74

$ 79.754,83

$ 75.974,45

$ 73.578,95

$ 70.403,13

En la tabla se observa que el poder adquisitivo promedio de las distintas categorías de darse las proyecciones inflacionarias pronosticadas por el REM del BCRA durante el 2021 será el menor de los últimos años.

Comparativa salario de categoría 7 sin antigüedad y con título secundario vs CBT para una familia tipo (dos adultos y dos menores).

En el siguiente gráfico se analiza cuánto representa porcentualmente el salario que percibe un trabajador o trabajadora que recién ingresa a planta con título secundario con respecto al valor de la CBT[4] correspondiente a una familia tipo de cuatro integrantes.

src=

En el mismo se observa que lamentablemente de darse un crecimiento en la CBT como el estimado, el salario inicial con título secundario representará entre el 77-82% de la CBT en los próximos meses.

IPC acumulado en el 2021-2022

En la siguiente tabla se muestra como evolucionó hasta el 1 de julio el IPC acumulado y se proyecta en función del REM realizado por BCRA la evolución del mismo hasta ENERO del 2022. Al mismo tiempo se compara con los aumentos salariales pactados durante el 2021.

MES / FUENTE

IPC

IPC ACUMULADO

Aumento salarial Acumulado 2021 real (*)

Aumentos salariales 2021

ENERO / INDEC

4,10%

4,10%

0% (+0%)*

2% (+2%)

FEBRERO / INDEC

3,60%

7,85%

0% (+0%)*

6% (+4%)

MARZO / INDEC

4,80%

13,02%

0% (+0%)*

10% (+4%)

ABRIL / INDEC

4,10%

17,66%

8% (+8%)

18,8% (+8%)

MAYO / INDEC

3,30%

21,54%

8% (+0%)

18,8% (+0%)

JUNIO / INDEC

3,20%

25,43%

14% (+6%)

25,4% (+6%)

JULIO / INDEC

3,00%

29,19%

14% (+0%)

25,4% (+0%)

AGOSTO / INDEC

2,50%

32,42%

18% (+4%)

29,8% (+4%)

SEPTIEMBRE / INDEC

3,50%

37,06%

24% (+6%)

36,4% (+0%)

OCTUBRE / INDEC

3,50%

41,85%

31% (+7%)

44,1% (+5%)

NOVIEMBRE / INDEC

2,50%

45,40%

31% (+0%)

44,1% (+0%)

DICIEMBRE / REM-BCRA

3,20%

50,05%

38% (+7%)

51,8% (+7%)

ENERO 2022 / REM-BCRA

3,50%

55,31%

42% (+4%)

56,2% (+0%)

Febrero 2022 / REM-BCRA

3,40%

60,59%

50% (+8%)

65% (+5%)

*Si bien los haberes de enero (+2%), febrero (+4%) y marzo (+4%) sufrieron aumentos salariales, los mismos fueron establecidos para cubrir el 10% de diferencia porcentual a la baja que se registraba al 24 de diciembre del 2020 con respecto a la anterior pauta salarial. Por esta razón no se consideró correcto incluir dichos aumentos en el “aumento salarial acumulado 2021 real” en la comparativa realizada. Igualmente en pos de brindar toda la información disponible se los incluye al final de la tabla y se realiza el cálculo correspondiente a los aumentos acumulados en el presente año teniendo en cuenta los aumentos de enero, febrero y marzo.

Análisis del IPC Global

En pos de agregar más elementos de análisis a la evolución salarial se ha incluido la comparativa porcentual de los aumentos salariales de bolsillo de la categoría 7 desde febrero de 2016 (cobrado el 1 de marzo de 2016) vs el IPC de dichos meses.

Para esto se ha establecido:

  1. Dos periodos de análisis
  2. 1 de marzo 2016 - 28 de febrero 2020, correspondiente a las paritarias firmadas por la gestión del entonces presidente Mauricio Macri
  3. 1 de marzo 2020 - 28 de febrero 2022 correspondiente a las paritarias firmadas por la gestión del actual presidente Alberto Fernandez
  4. Tres cálculos de diferencias con respecto al IPC
  5. Dif a Marzo: calcula cuál es la diferencia en puntos porcentuales entre el salario que se cobró y el salario que se debería haber cobrado (tomando como punto de partida el 1 de marzo de cada año) actualizado por IPC con respecto al salario de marzo de ese año. Por ejemplo, si el salario de marzo fue de $100, el aumento a julio fue de 30% (cobrando $130) y el IPC a julio de 40% (salario actualizado por IPC $140): La diferencia a Marzo es de un -10% que es lo que representa -$10 ($130 (cobrados) menos $140 (actualizados IPC)) sobre los $100 de marzo.
  6. Dif al mes: calcula cuál es la diferencia en puntos porcentuales entre el salario que se cobró y el salario que se debería haber cobrado (tomando como punto de partida el 1 de marzo de cada año) actualizado por IPC con respecto al salario de ese mes. Por ejemplo, si el salario de marzo fue de $100, el aumento a julio fue de 30% (cobrando $130) y el IPC a julio de 40% (salario actualizado por IPC $140): La diferencia a julio es de un -7,69% que es lo que representa -$10 ($130 (cobrados) menos $140 (actualizados IPC)) sobre los $130 cobrados en julio. O dicho de otro modo el salario de ese mes debería subir 7,69% para estar en $140 que sería el equivalente a los $100 que se cobraban al inicio de su marzo en nuestro ejemplo.
  7. Dif glob M/F: calcula cuál es la diferencia en puntos porcentuales entre el salario que se cobró y el salario que se debería haber cobrado (tomando como punto de partida el 1 de marzo de cada gestión) actualizado por IPC con respecto al salario de ese mes. Por ejemplo, si el salario de marzo fue de $100, el aumento a julio fue de 30% (cobrando $130) y el IPC a julio de 40% (salario actualizado por IPC $140): La diferencia a julio es de un -7,69% que es lo que representa -$10 ($130 (cobrados) menos $140 (actualizados IPC)) sobre los $130 cobrados en julio. O dicho de otro modo el salario de ese mes debería subir 7,69% para estar en $140 que sería el equivalente a los $100 que se cobraban al inicio de su gestión en términos paritarios en nuestro ejemplo.

Gestión Macri 1/3/16 - 28/2/20

 

2016

2017

Mes

IPC

Aumento

Dif a marzo

Dif al mes

Dif glob M

IPC

Aumento

Dif a marzo

Dif al mes

Dif glob M

marzo

3,30%

0,00%

-3,30%

-3,30%

-3,30%

2,40%

4,00%

1,60%

1,54%

-2,15%

abril

10,01%

0,00%

-10,01%

-10,01%

-10,01%

5,16%

 15,44%

10,28%

8,90%

5,49%

mayo

14,64%

0,00%

-14,64%

-14,64%

-14,64%

6,64%

 15,44%

8,80%

7,63%

4,17%

junio

18,19%

15,00%

-3,19%

-2,77%

-2,77%

7,92%

 23,76%

15,84%

12,80%

9,54%

julio

20,55%

15,00%

-5,55%

-4,83%

-4,83%

9,75%

 23,76%

14,01%

11,32%

8,00%

agosto

22,96%

23,00%

0,04%

0,03%

0,03%

11,29%

 23,76%

12,47%

10,08%

6,71%

septiembre

24,32%

31,00%

6,68%

5,10%

5,10%

13,40%

 33,59%

20,19%

15,11%

11,93%

octubre

27,30%

31,00%

3,70%

2,82%

2,82%

15,10%

 33,59%

18,49%

13,84%

10,61%

noviembre

29,34%

31,00%

1,66%

1,27%

1,27%

16,71%

 33,59%

16,87%

12,63%

9,36%

diciembre

30,89%

31,00%

0,11%

0,08%

0,08%

20,33%

 33,59%

13,26%

9,92%

6,55%

enero

32,59%

31,00%

-1,59%

-1,21%

-1,21%

22,50%

 33,59%

11,09%

8,30%

4,87%

febrero

35,90%

31,00%

-4,90%

-3,74%

-3,74%

25,44%

 36,84%

11,40%

8,33%

4,90%
 

2018

2019

Mes

IPC

Aumento

Dif a marzo

Dif al mes

Dif glob M

IPC

Aumento

Dif a marzo

Dif al mes

Dif glob M

marzo

2,30%

2,75%

0,45%

0,44%

5,31%

4,70%

2,20%

-2,50%

-2,45%

-2,51%

abril

5,06%

2,75%

-2,31%

-2,25%

2,76%

8,26%

7,20%

-1,06%

-0,99%

-1,05%

mayo

7,27%

5,50%

-1,77%

-1,68%

3,30%

11,62%

7,20%

-4,41%

-4,12%

-4,18%

junio

11,24%

7,59%

-3,65%

-3,39%

1,67%

14,63%

11,00%

-3,63%

-3,27%

-3,34%

julio

14,69%

7,59%

-7,10%

-6,60%

-1,37%

17,15%

11,00%

-6,15%

-5,54%

-5,61%

agosto

19,16%

12,17%

-6,99%

-6,23%

-1,03%

21,84%

13,94%

-7,90%

-6,93%

-7,00%

septiembre

26,90%

12,17%

-14,73%

-13,14%

-7,59%

29,03%

17,87%

-11,16%

-9,47%

-9,54%

octubre

33,76%

22,62%

-11,14%

-9,08%

-3,74%

33,28%

25,73%

-7,55%

-6,01%

-6,08%

noviembre

38,04%

28,38%

-9,66%

-7,52%

-2,26%

39,01%

28,09%

-10,93%

-8,53%

-8,60%

diciembre

41,63%

28,38%

-13,25%

-10,32%

-4,91%

44,16%

35,13%

-9,03%

-6,68%

-6,75%

enero

45,73%

36,07%

-9,66%

-7,10%

-1,85%

47,47%

35,13%

-12,34%

-9,13%

-9,20%

febrero

51,27%

43,77%

-7,50%

-5,22%

-0,06%

50,42%

35,13%

-15,29%

-11,31%

 -11,39%

En las tablas se observa que la gestión de Macri dejó 11 puntos por debajo el salario neto de una categoría 7. Siendo el valor neto el 1 de marzo de 2016 de $10.874,61, el valor neto cobrado el 1 de marzo de 2020 de $37.872,14 y salario actualizado en dicho periodo por IPC deberá ser del $42.184 (el IPC acumulado desde el 1 de marzo de 2016 al 28 de febrero de 2020 fue de 288%: 2016 - 35,9%; 2017 - 25,4%; 2018 - 51,27%; 2019 - 50,42%) lo que implica:

  1. Entre los $37.872,14 cobrados el 1 de marzo del 2020 y los $42.184 actualizados existe una diferencia negativa para empatar la inflación durante las paritarias firmadas por la gestión de Macri de -$4.312.
  2. Esa diferencia de $ -4312 sobre los $37.872,14 cobrados el 1 de marzo del 2020 representan una actualización de 11,39 % para alcanzar los $42.184.
  3. Que durante la gestión de la presidencia de Macri el salario perdió un 11% de poder adquisitivo.

Gestión Fernandez 1/3/20 - 28/2/21

 

2020

2021

Mes

IPC

Aumento

Dif a marzo

Dif al mes

Dif glob F

IPC

Aumento

Dif a marzo

Dif al mes

Dif glob F

marzo

3,30%

9,70%

6,40%

5,83%

5,83%

4,80%

3,77%

-1,03%

-0,99%

-7,91%
abril 4,85% 11,70% 6,85% 6,13% 6,13% 9,10% 16,09% 6,99% 6,02% -0,42%
mayo 6,42% 14,00% 7,58% 6,65% 6,65% 12,70% 16,09% 3,39% 2,92% -3,73%
junio 8,76% 16,00% 7,23% 6,24% 6,24% 16,30% 22,32% 6,01% 4,92% -1,60%
julio 10,83% 16,00% 5,17% 4,46% 4,46% 19,79% 22,32% 2,52% 2,06% -4,65%
agosto 13,82% 16,00% 2,18% 1,88% 1,88% 23,15% 26,47% 3,32% 2,63% -4,05%
septiembre 17,01% 16,00% -1,01% -0,87% -0,87% 26,47% 32,69% 6,22% 4,69% -1,85%
octubre 21,46% 24,12% 2,66% 2,14% 2,14% 29,89% 45,98% 16,09% 11,02% 4,92%
noviembre 25,34% 24,12% -1,22% -0,99% -0,99% 33,52% 45,98% 12,46% 8,53% 2,26%
diciembre 30,36% 34,68% 4,32% 3,21% 3,21% 37,66% 53,24% 15,58% 10,17% 4,01%
enero 35,70% 26,60% -9,10% -7,19% -7,19% 42,07% 51,37% 9,30% 6,15% -0,29%
febrero 40,59% 31,56% -9,02% -6,86% -6,86% 46,61% 59,67% 13,06% 8,18% 1,88%

En las tablas se observa que la gestión de Fernandez aumento 2,26 puntos por arriba del salario neto de una categoría 7. Siendo el valor neto el 1 de marzo de 2020 de $37.872 y el valor neto cobrado el 1 de diciembre de 2021 de $72.735. Considerando que el salario actualizado en dicho periodo por IPC debería ser de $71.091 (el IPC acumulado al 1 de diciembre de 2021 fue de 87,71%: paritaria 2020 -40.59%; paritaria 2021 - 33,52%) lo que implica:

  1. Entre los $72.735 cobrados el 1 de DICIEMBRE del 2021 y los $71.091 actualizados existe una diferencia positiva por sobre la inflación durante las paritarias firmadas por la gestión de Fernández de $1.644.
  2. Esa diferencia de $1.644 sobre los $72.735 cobrados implica una mejora del poder adquisitivo con respecto al primero de marzo de 2020 de 2,26%.
  3. Que dicha actualización corresponde para alcanzar el poder adquisitivo del 1 de marzo de 2020, uno de los de peor poder adquisitivo de los últimos sies años.
  4. Que de momento durante la gestión de Fernandez:
  5. No se recuperó el poder adquisitivo perdido durante la gestión de Macri
  6. El salario superó levemente en los últimos meses la inflación acumulada durante su gestión.
  7. De los 21 meses de paritarias acordadas con el actual gobierno 11 meses fueron con salarios por debajo de la inflación acumulada y 10 por arriba. Por lo que el salario promedio ha perdido poder adquisitivo con respecto a la gestión anterior.

Conclusión

El análisis realizado muestra que el crecimiento salarial de los últimos años no pudo compensar la depreciación del poder adquisitivo del salario de los trabajadores y las trabajadoras por efecto de la inflación, siendo brutal el efecto de las sucesivas devaluaciones de la moneda nacional, durante la gestión del gobierno del ex presidente Mauricio Macri.

En cuanto al último acuerdo paritario, el mismo de darse las proyecciones inflacionarias planteadas por el REM recupera levemente el poder adquisitivo con respecto a los primeros meses del 2021.

Anexo: Metodología utilizada

Cálculo para periodos anteriores

Para aclarar la metodología que se utilizó para calcular el “equivalente salarial por IPC” de los meses pasados con el actual, se recurre el siguiente ejemplo a modo ilustrativo. El mismo analiza la relación entre el IPC y la pérdida de poder adquisitivo.

Ejemplo

Queremos ver cuánto equivale en términos de poder adquisitivo al 1 de octubre, un sueldo de $40000 cobrado el 1 de septiembre, utilizando como base para este cálculo el costo de un producto (Un litro de leche y estimando su aumento por IPC).

Sí el IPC de septiembre representa el aumento en el costo de vida y un litro de leche costaba el primero de septiembre $100 y el IPC de septiembre fue de 2,5%, entonces el litro de leche al primero de octubre va a costar un 2,5% más que el primero de septiembre ($102,5).

Sí el salario cobrado el 1 de septiembre era de $40000, entonces dicho salario alcanzaba para comprar 400 litros de leche.

Comprar la misma cantidad de litros de leche (mantener el mismo poder adquisitivo) requiere entonces el primero de octubre de $41.000 (400 litros de leche por $102,5 que sale ahora cada litro).

Por lo que los $40000 cobrados el 1 de septiembre son equivalentes a tener un poder adquisitivo de $41000 el 1 de octubre. O lo que es lo mismo, para comprar lo mismo que compraba con $1 el 1 de septiembre necesito ahora $1,025

De esta forma si el 1 de octubre:

- Cobró más de $41000, ganó poder adquisitivo en términos del IPC (puede comprar más con esa plata) con respecto al 1 de septiembre, que cobraba $40000.

- Cobró menos de $41000, pierde poder adquisitivo en términos del IPC (puede comprar menos con esa plata) con respecto al 1 de septiembre, que cobraba $40000.

- Cobró $41000 tiene el mismo poder adquisitivo en términos del IPC (puede comprar lo mismo con esa plata) con respecto al 1 de septiembre, que cobraba $40000.

Cálculo para periodos posteriores

Para aclarar la metodología que se utilizó para calcular el “equivalente salarial por IPC” de los meses futuros con el actual, se recurre al siguiente ejemplo a modo ilustrativo. El mismo analiza la relación entre el IPC y la pérdida de poder adquisitivo.

Ejemplo

Queremos ver cuánto equivale en términos de poder adquisitivo al 1 de octubre, un sueldo de $42800 cobrado el 1 de noviembre, utilizando como base para este cálculo el costo de un producto (Un litro de leche y estimando su aumento por IPC).

Si el IPC de octubre representa el aumento en el costo de vida y un litro de leche cuesta 1 de octubre $100 y supongamos que el IPC de octubre sería de 3,1%, entonces el litro de leche al 1 de noviembre va a costar un 3,1% más que el primero de octubre ($103,1).

Si el salario que se cobraría el 1 de noviembre es de $42800, entonces dicho salario alcanza para comprar 415 litros de leche.

Comprar la misma cantidad de litros de leche (mantener el mismo poder adquisitivo) requiere entonces el 1 de octubre de $41500 (415 litros de leche por $100 que sale cada litro).

Por lo que los $42800 a cobrar el 1 de noviembre son equivalentes a tener un poder adquisitivo de $41500 el 1 de octubre. O lo que es lo mismo, si el IPC es de 3,1% , tener $1 el 1 de noviembre es lo mismo que tener $0,96 el 1 de octubre.

[1] Para establecer el IPC se utilizaron los datos suministrados por INDEC para los meses anteriores al actual y se estimó el IPC de los meses siguientes en función de lo proyectado en las REM BCRA

[2] Se calcularon todas las categorías con título secundario y en base a la antigüedad y permanencia promedio del personal de la UNMdP.

[3] Los cálculos correspondientes para cada mes y categoría se pueden encontrar en la siguiente tabla.

[4] Se toma la CBT de una familia compuesta por una mujer adulta, un hombre adulto y dos niñes, que es la CBT calculada actualmente por el INDEC. Al respecto vale realizar las siguientes aclaraciones:

  1. En dicha canasta se diferencia entre las necesidades alimenticias por género, lo cual entendemos que no se debería realizar pero con el fin de mantener la homogeneidad de los cálculos, se utilizan los valores estimados por el INDEC.
  2. La composición de la CBA (base del cálculo de la CBT) difiere por mucho de las necesidades alimenticias y consumos reales de las personas. Al respecto el siguiente proyecto amplia sobre el tema: “Proyecto Czekalinski”
  3. Para los meses que no se ha calculado el valor de la CBT se estimó un crecimiento de la última CBT publicada utilizando los índices IPC estimados por REM del BCRA